Montage et pose de mobilier pour boutiques et locaux commerciaux

• Organiser le poste de travail et le chantier (flux de cartons, zones de montage, protections, sécurité)
• Lire une notice de montage ou un plan d’agencement simple
• Monter des meubles en kit ou pré-assemblés (caissons, meubles hauts / bas, gondoles)
• Identifier et régler les quincailleries (charnières 3D, coulisses, pieds réglables, portes coulissantes)
• Choisir et mettre en œuvre les fixations adaptées aux supports (mur plein, creux, BA13) et prévenir le basculement
• Contrôler la planéité, l’aplomb, l’alignement et la qualité des finitions
• Gérer les déchets, la propreté et la relation client en environnement occupé

• Enjeux, sécurité et organisation du chantier : enjeux de la pose de mobilier en boutiques / locaux commerciaux ; règles de sécurité (postures, charges lourdes, EPI, travail à deux, électroportatif) ; organisation (zones de déballage / montage, protection des sols et murs, flux de cartons) ; lecture de notices et plans simples.
• Systèmes d’assemblage et montage de caissons (TP) : tourillons, excentriques, vis, équerres ; outils de montage (visseuse, embouts, serre-joints, cales, niveau, mètre). TP : déballage, tri des pièces et montage complet de 1 à 2 caissons par binôme avec contrôle des assemblages.

Jour 2 — Pose, fixation et réglages (7 h, dont TP)

• Fixations aux supports et pose : préparation et ajustement du meuble, repérage des réservations ; chevilles murs pleins / creux, vis, rails, consoles ; cas des cloisons légères (BA13) et supports fragiles ; prévention du basculement et choix de la fixation selon la charge ; traçage des axes, niveaux, alignements. TP : perçage / chevillage sur différents supports + pose d’un meuble haut / gondole.
• Réglages des quincailleries et alignements : charnières 3D, coulisses de tiroirs, pieds réglables, socles et plinthes, portes coulissantes ; contrôle de la planéité, de l’aplomb et de l’alignement (linéaires). TP : réglage des portes et tiroirs + création d’un petit linéaire (2 à 3 meubles).

Jour 3 — Cas pratiques boutiques / bureaux et qualité de fin de chantier (7 h, dont mise en situation)

• Ateliers cas pratiques d’agencement : zone d’accueil / comptoir, linéaire de présentation murale, rangement arrière-boutique / bureau ; réalisation par petits groupes d’un mini-agencement type.
• Organisation, coordination et relation client : coordination avec les autres corps d’état et phasage, gestion des aléas (erreurs de livraison, pièces manquantes), comportement en présence du client (discrétion, horaires, propreté).
• Qualité de fin de chantier et évaluation : contrôle (visuel, ouvrants, stabilité, sécurité), nettoyage et tri des déchets, check-list de fin de chantier, simulation de restitution au client et bilan des acquis.

• Formateur expert de l’agencement et du second œuvre, expérimenté en pose de mobilier en locaux commerciaux.
• Pédagogie active à dominante pratique (≈ 80 %) : apports courts, démonstrations de gestes et travail sur de vrais meubles en kit ou modules pédagogiques, en binômes ou petits groupes.

Moyens techniques

• Atelier / plateau technique : meubles en kit, panneaux de simulation (mur plein, BA13), outillage électroportatif et de contrôle.
• Supports pédagogiques, fiches gestes et check-list de fin de chantier remis à chaque participant ; équipements de protection individuelle.

• Positionnement en début de formation (tour de table, expérience en agencement) ; positionnement individuel avant l’entrée en formation.
• Évaluations pratiques continues : qualité de montage, sécurité, organisation.
• Exercice de synthèse : mini-agencement monté et posé par les stagiaires.
• Attestation de fin de formation avec évaluation des acquis ; attestation de réussite en cas d’évaluation favorable.

• Salariés d’entreprises de rénovation, second œuvre, agencement et aménagement intérieur intervenant en boutiques, commerces, bureaux, agences et salles de sport.
• Profils : peintres, plaquistes, poseurs de sols, agents polyvalents, aides-monteurs, menuisiers débutants, équipes « service travaux ».

Accessible aux personnes en situation de handicap.

1. Prise de contact — par téléphone, e-mail ou via le formulaire de demande de devis / d’information.

2. Analyse du besoin — échange et, si nécessaire, questionnaire de positionnement (projet, prérequis, niveau).

3. Devis et convention — devis personnalisé puis convention ou contrat de formation (objectifs, programme, dates, durée, tarif).

4. Financement — accompagnement au montage du dossier : CPF, OPCO, France Travail, FAFCEA ou financement personnel / entreprise.

5. Confirmation d’inscription — définitive à réception de la convention signée et de l’accord de prise en charge.

6. Convocation — dates, horaires, lieu (ou accès à la plateforme e-learning) et modalités pratiques.

Délai d’accès : en moyenne sous 5 jours ouvrés après validation de votre dossier (sous réserve des délais propres au financeur, notamment pour le CPF).

Accessibilité : formations accessibles aux personnes en situation de handicap — contactez notre référent handicap.

• • Attestation de fin de formation avec évaluation des acquis
  • Attestation de réussite (en cas d’évaluation favorable)

• Supports pédagogiques, fiches gestes et check-list de fin de chantier
• Accès à l’atelier / plateau technique (meubles en kit, panneaux de simulation, outillage électroportatif et de contrôle) et aux EPI pendant toute la formation